Ontzettend hoge spaarrente van 13,5% per jaar voor MKB-werknemers - 134% rendement na 5 jaar

Jaarlijks 13,5% extra hoog spaarrendement, ongekend voordeel voor werknemers in het MKB

Onlangs is er een spaarproduct met een looptijd van 5 jaar verschenen met een extra hoog rentepercentage van 13,5%, wat veel aandacht trekt. Dit is de 'voorkeursbesparing voor MKB-werknemers' een product dat tot stand is gekomen door samenwerking tussen de overheid en de financiële sector, om langdurige dienstverbanden bij het MKB te stimuleren en de vermogensopbouw van werknemers te ondersteunen. Dit is een beleidsmatig financieel product. Het ministerie van MKB en Start-ups maakte op 28 september de officiële lancering van dit product bekend, met felicitaties aan de eerste deelnemers in het IBK-kantoor in de wijk Gu-ro, Seoul.

Voordelen van de voorkeursbesparing voor MKB-werknemers

De voorkeursbesparing voor MKB-werknemers is een financieel product dat tot stand is gekomen door samenwerking tussen het ministerie van MKB en Start-ups, de Koreaanse Agentschap voor MKB, IBK Bank en Hana Bank. Het doel is om werknemers in het MKB te helpen bij het sparen en het bevorderen van langdurige dienstverbanden. MKB-werknemers die zich inschrijven voor dit product storten gedurende 5 jaar maandelijks €500.000, voor een totaal van €30.000.000. Na 5 jaar ontvangen zij €40.270.000, inclusief €10.270.000 aan rente. Dit komt neer op 134% van het oorspronkelijke bedrag. Dit wordt gezien als een grote hulp bij het opbouwen van vermogen en het verkleinen van het loonverschil tussen MKB-werknemers en werknemers in andere sectoren.

Ook sociale voordelen

Naast de hoge rente biedt dit spaarproduct ook diverse sociale voordelen voor deelnemers, zoals vergoedingen voor medische controles, vakantiegeld en onderwijs vouchers. Deze sociale voordelen zullen bijdragen aan een hogere levenskwaliteit van MKB-werknemers en hen stimuleren om langer bij het MKB te blijven.

Inzet voor het oplossen van het personeelstekort bij het MKB

Minister Oh Young-ju van het ministerie van MKB en Start-ups heeft aangegeven te verwachten dat dit beleid een grote bijdrage zal leveren aan het oplossen van het personeelstekort bij het MKB. MKB-bedrijven kampen al lange tijd met personeelstekorten, wat vaak wordt aangeduid met de uitdrukking ‘alles draait om personeel’. In deze situatie kan een beleidsmatig financieel product dat MKB-werknemers stimuleert om langdurig in dienst te blijven, een positieve invloed hebben op het oplossen van het personeelstekort.

Voordeel dankzij samenwerking tussen de financiële sector en de overheid

Dit voorkeursbesparingsproduct voor MKB-werknemers is het resultaat van een samenwerking tussen de overheid en de financiële sector. De betrokken instanties hebben hun krachten gebundeld om MKB-werknemers te helpen bij het opbouwen van een stabiel vermogen door langdurige dienstverbanden. Hierdoor kunnen MKB-werknemers profiteren van betere financiële voordelen en kunnen MKB-bedrijven een basis creëren voor personeelsbehoud.

Een ongekend spaarproduct voor MKB-werknemers

Het onlangs gelanceerde spaarproduct met een extra hoog rentepercentage van 13,5% trekt veel aandacht door de financiële voordelen die tot nu toe niet werden ervaren door MKB-werknemers. Naast de hoge rente worden ook diverse sociale voordelen aangeboden, waardoor langdurige dienstverbanden bij het MKB worden gestimuleerd en de vermogensopbouw aanzienlijk wordt verbeterd. Het blijft te volgen in hoeverre dit product MKB-werknemers zal helpen en welke invloed het zal hebben op het oplossen van het personeelstekort bij het MKB.

Kenmerken van de voorkeursbesparing voor MKB-werknemers

Productkenmerken

• Spaarproduct voor werknemers die deelnemen aan het voorkeursbesparingsprogramma voor MKB-werknemers van het ministerie van MKB en Start-ups.
• Deelnemers ontvangen een subsidie van het bedrijf bij het storten van hun spaargeld.

Deelnamevoorwaarden

• MKB-werknemers die door de Koreaanse Agentschap voor MKB zijn goedgekeurd voor deelname aan het product (per persoon één rekening per bank mogelijk)

Looptijd

• 5 jaar

Inlegbedrag en maximale inleg

• Inlegbedrag: minimaal €100.000 - maximaal €500.000 (in veelvouden van €100.000), zoals goedgekeurd door de Koreaanse Agentschap voor MKB
• Maximale inleg: gelijk aan het inlegbedrag, maandelijks één storting mogelijk

Rentebetaling

• Eenmalige betaling bij vervaldag: rente wordt betaald bij afloop van de looptijd
• Spaarmethode: vrije spaarmethode

Rente-informatie

Referentiedatum: 28 oktober 2024

• Looptijd: 36 maanden, 60 maanden
• Rente (jaarlijks, vóór belasting): 3,0%
• Bonusrente: maximaal 2,00% per jaar (vóór belasting)

Bonusvoorwaarden

• Salarisoverboeking (1,40% per jaar): Aan het einde van de voorlaatste maand voor de vervaldag, gedurende ten minste de helft van de contractduur, moet er een salarisoverboeking hebben plaatsgevonden op een eigen rekening bij Hana Bank (maandelijkse erkenning).
  • De salarisoverboeking hoeft niet per se van het bedrijf te komen. Als het salaris op een andere rekening wordt ontvangen, kan deze worden overgeboekt naar een Hana Bank of IBK Bank rekening onder de naam "Salaris" of "Maandsalaris".
• Kaartbetalingen (0,50% per jaar): Aan het einde van de voorlaatste maand voor de vervaldag, gedurende ten minste de helft van de contractduur, moet er een kaartbetaling hebben plaatsgevonden met een Hana Bank kaart.
• Marketingtoestemming (0,10% per jaar): Toestemming voor marketing van Hana Bank producten en diensten verlenen vóór inschrijving.

Voorbeeld rente bij vervaldag

• Maandelijkse inleg €500.000, contractduur 60 maanden, 5,00% jaarlijkse rente: €3.812.500 (vóór belasting, gebaseerd op het hoogste rentepercentage)
  • Dit is een voorbeeld en kan variëren afhankelijk van het inlegbedrag, de contractduur en de geldende rente.

Korting op kosten

• Kosten voor contant geld opnemen bij eigen automaten en overboekingen naar andere banken: onbeperkt gratis
• Kosten voor internetbankieren, mobiel bankieren en telefoonbankieren (ARS) overboekingen naar andere banken: onbeperkt gratis
• Kosten voor contant geld opnemen bij automaten van andere banken: 10 keer per maand gratis
• Kosten voor overboekingen naar andere banken bij het loket: 10 keer per maand gratis

Valutavoordelen

• USD wisselen (filiaal): 90% korting
• JPY/EUR wisselen (filiaal): 80% korting
• USD/JPY/EUR overmaken (filiaal en online): 50% korting

Overige kenmerken

• Gedeeltelijke opname niet mogelijk
• Fiscale voordelen: kan worden opgenomen in de belastingvrije spaarrekening (binnen de algemene limiet van alle financiële instellingen)
• Subsidie van het bedrijf: Subsidie van het bedrijf voor het stimuleren van langdurige dienstverbanden en vermogensopbouw van MKB-werknemers (bij voortijdige beëindiging wordt de subsidie uitgekeerd na beoordeling door de Koreaanse Agentschap voor MKB)
• Opmerkingen: Controleer de goedkeuring van de inschrijving bij de Koreaanse Agentschap voor MKB voordat u zich inschrijft
• Beperkingen op uitbetaling van hoofdsom en rente: Indien er beslag, conservatoir beslag of een pandrecht op de rekening is aangebracht, kan de uitbetaling van de hoofdsom en rente worden beperkt

Bescherming van de financiële consument

• Financiële consumenten hebben recht op uitleg over dit product en moeten vóór ondertekening van de overeenkomst de productinformatie en de algemene voorwaarden controleren.
• Volgens het recht op ontbinding van een onrechtmatige overeenkomst kan bij een grond voor ontbinding van een onrechtmatige overeenkomst binnen vijf jaar na de datum van de overeenkomst schriftelijk om ontbinding van de overeenkomst worden verzocht. Bij een rechtmatig verzoek kan de overeenkomst zonder extra kosten worden ontbonden.

Hana voorkeursbesparing voor MKB-werknemers

Link naar Hana Bank: https://www.hanabank.com/cont/mall/mall08/mall0801/mall080102/1503548_115157.jsp