Lanzamiento de una cuenta de ahorros de alta rentabilidad del 13,5% anual para empleados de PYME - Garantía de rentabilidad del 134% a 5 años

Depósito a plazo con una tasa de interés anual extremadamente alta del 13,5 %, beneficios sin precedentes para los empleados de pequeñas y medianas empresas

Recientemente, un producto de depósito a plazo a 5 años con una tasa de interés anual extremadamente alta del 13,5 % ha llamado mucho la atención. Este es el 'Plan de ahorro preferencial para empleados de pequeñas y medianas empresas', creado a través de la colaboración entre el gobierno y el sector financiero, un producto de financiación pública diseñado para alentar la permanencia a largo plazo de los empleados de pequeñas y medianas empresas y ayudarles a formar activos. El Ministerio de Pymes y Startups anunció oficialmente el lanzamiento de este producto el día 28, expresando su felicitación a los primeros suscriptores en la sucursal de Gurodong del IBK Industrial Bank en el distrito de Guro, Seúl.

Beneficios del Plan de ahorro preferencial para empleados de pequeñas y medianas empresas

El Plan de ahorro preferencial para empleados de pequeñas y medianas empresas es un producto financiero creado a través de la colaboración entre el Ministerio de Pymes y Startups, la Corporación para el Desarrollo de Pymes y Startups, el IBK Industrial Bank y el Hana Bank. Su objetivo es ayudar a los trabajadores de las pequeñas y medianas empresas a ahorrar y permanecer en sus empleos a largo plazo. Los empleados de pequeñas y medianas empresas que se suscriban a este producto podrán recibir 40.270.000 wones después de 5 años, incluyendo 10.270.000 wones en intereses, si pagan 500.000 wones al mes durante 5 años, lo que supone un total de 30.000.000 wones. Esto equivale al 134% del capital inicial. Se espera que esto ayude significativamente a la formación de activos de los trabajadores de las pequeñas y medianas empresas y a reducir la brecha salarial.

También se ofrecen beneficios sociales

Este producto de plan de ahorro no solo ofrece altos intereses, sino que también proporciona una variedad de beneficios sociales a los suscriptores, incluyendo cobertura de exámenes médicos, subsidio por vacaciones y vales de educación. Se espera que estos beneficios sociales mejoren la calidad de vida de los empleados de pequeñas y medianas empresas e impulsen su permanencia a largo plazo en estas empresas.

Esfuerzos para resolver la escasez de personal en las pequeñas y medianas empresas

La Ministra de Pymes y Startups, Oh Young-ju, ha expresado su esperanza de que esta política contribuya significativamente a aliviar la escasez de personal en las pequeñas y medianas empresas. Las pequeñas y medianas empresas han estado experimentando dificultades en la provisión de personal durante mucho tiempo, hasta el punto de que se ha acuñado la expresión "la escasez de personal lo domina todo". En esta situación, un producto de financiación pública que impulse la permanencia a largo plazo de los empleados de pequeñas y medianas empresas puede tener un impacto positivo en la solución de la escasez de personal.

Beneficios nacidos de la colaboración entre el sector financiero y el gobierno

Este producto del Plan de ahorro preferencial para empleados de pequeñas y medianas empresas es el resultado de la colaboración entre el gobierno y el sector financiero. Es el resultado de los esfuerzos conjuntos de varias instituciones para ayudar a los empleados de las pequeñas y medianas empresas a formar activos de manera estable a través de una permanencia a largo plazo. Esto permite que los trabajadores de las pequeñas y medianas empresas reciban mejores beneficios financieros, y que las pequeñas y medianas empresas establezcan una base para la retención de empleados.

Producto de depósito a plazo sin precedentes para los empleados de pequeñas y medianas empresas

El producto de depósito a plazo con una tasa de interés anual extremadamente alta del 13,5 % lanzado recientemente ha atraído mucha atención al ofrecer beneficios financieros que los trabajadores de las pequeñas y medianas empresas no habían experimentado antes. Se espera que, junto con la alta tasa de interés, los diversos beneficios sociales alienten la permanencia a largo plazo de los empleados de las pequeñas y medianas empresas y contribuyan significativamente a la formación de activos. Se espera con interés ver hasta qué punto este producto ayudará a los empleados de las pequeñas y medianas empresas y qué impacto tendrá en la solución de la escasez de personal en las pequeñas y medianas empresas.

Características del Plan de ahorro preferencial para empleados de pequeñas y medianas empresas

Características del producto

• Es un producto de ahorro para empleados que participan en el programa de ahorro preferencial para empleados de pequeñas y medianas empresas del Ministerio de Pymes y Startups.
• Los suscriptores pueden recibir subvenciones de las empresas al pagar las cuotas de ahorro.

Destinatarios

• Empleados de pequeñas y medianas empresas a quienes la Corporación para el Desarrollo de Pymes y Startups ha aprobado la suscripción al producto, individuos con nombre real (se permite una cuenta por persona y banco).

Duración de la suscripción

• 5 años

Monto de suscripción y límite de ahorro

• Monto de suscripción: de 100.000 wones a 500.000 wones (en múltiplos de 10.000 wones), monto de suscripción aprobado por la Corporación para el Desarrollo de Pymes y Startups.
• Límite de ahorro: se puede ahorrar una vez al mes por un monto igual al monto de suscripción.

Método de pago de intereses

• Pago único al vencimiento: los intereses se pagan al momento del vencimiento.
• Método de ahorro: ahorro libre.

Información sobre las tasas de interés

Fecha de referencia: 2024-10-28

• Plazo: 36 meses, 60 meses
• Tasa de interés (anual, antes de impuestos): 3,0 %
• Tasa de interés preferencial: hasta un 2,00 % anual (antes de impuestos)

Ítems preferenciales

• Transferencia de salario (1,40 % anual): a partir del mes anterior al penúltimo mes antes del vencimiento del contrato, con un registro de transferencia de salario a una cuenta corriente a nombre del suscriptor en Hana Bank durante al menos la mitad del período del contrato (se reconoce una vez al mes).
  • El beneficio de la transferencia de salario no es imposible si la empresa no realiza la transferencia a Hana Bank o IBK Industrial Bank. Después de recibirlo en su cuenta bancaria actual, puede transferirlo a Hana Bank o IBK Industrial Bank con el nombre de "salario" o "sueldo" en lugar del suyo propio. Sin embargo, esto es inconveniente ya que debe hacerse todos los meses.
• Pago con tarjeta (0,50 % anual): a partir del mes anterior al penúltimo mes antes del vencimiento del contrato, con un registro de pago con tarjeta Hana Card a una cuenta corriente a nombre del suscriptor en Hana Bank durante al menos la mitad del período del contrato.
• Consentimiento de marketing (0,10 % anual): al consentir la comercialización de productos y servicios de Hana Bank antes de suscribirse al depósito.

Ejemplo de interés recibido al vencimiento

• Cuota mensual de 500.000 wones, período del contrato de 60 meses, aplicado al 5,00 % anual, interés: 3.812.500 wones (antes de impuestos, según la tasa de interés máxima).
  • Este es un ejemplo, y puede variar según la cuota, el período del contrato y la tasa de interés aplicada.

Servicio de exención de comisiones

• Comisión por retiro de efectivo en cajeros automáticos del banco y transferencias a otros bancos: exención ilimitada.
• Comisión por transferencias a otros bancos mediante banca por internet, banca móvil y banca telefónica (ARS): exención ilimitada.
• Comisión por retiro de efectivo en cajeros automáticos de otros bancos: exención de 10 veces al mes.
• Comisión por transferencias a otros bancos en ventanilla: exención de 10 veces al mes.

Servicio de tipo de cambio preferencial

• Cambio de USD (en sucursal): 90% de preferencia.
• Cambio de JPY/EUR (en sucursal): 80% de preferencia.
• Remesas de USD/JPY/EUR (en sucursal y canales no presenciales): 50% de preferencia.

Otras características

• Retiro parcial no permitido
• Beneficios fiscales: Se puede suscribir como ahorro integral exento de impuestos (dentro del límite combinado de todas las instituciones financieras).
• Subvención empresarial: Se proporciona una subvención empresarial para promover la permanencia a largo plazo de los empleados de pequeñas y medianas empresas y la formación de activos (en caso de retiro anticipado, el pago se realiza mediante la revisión de la Corporación para el Desarrollo de Pymes y Startups).
• Precauciones: Es necesario verificar la aprobación de la suscripción a través de la Corporación para el Desarrollo de Pymes y Startups antes de suscribirse al producto.
• Restricción en el pago del capital e intereses: El pago del capital e intereses puede restringirse si hay embargos, embargos preventivos o gravámenes registrados en la cuenta.

Protección del consumidor financiero

• Los consumidores financieros tienen derecho a recibir una explicación sobre este producto y deben verificar el folleto informativo y las condiciones del producto financiero antes de firmar el contrato.
• De acuerdo con el derecho a rescindir contratos ilegales, si se produce un motivo para rescindir un contrato ilegal, se puede solicitar la rescisión del contrato por escrito dentro de los 5 años posteriores a la fecha de celebración del contrato, y si la solicitud es válida, la rescisión se puede realizar sin cargos adicionales como comisiones.

Ahorro preferencial para empleados de pequeñas y medianas empresas de Hana

Enlace de Hana Bank: https://www.hanabank.com/cont/mall/mall08/mall0801/mall080102/1503548_115157.jsp