Выпущен высокодоходный депозитный вклад с годовой ставкой 13,5% для сотрудников малых и средних предприятий — 134% прибыли за 5 лет

Вклад сверхвысокой доходности 13,5% годовых — беспрецедентные преимущества для сотрудников малых и средних предприятий

В последнее время большой интерес вызывает появившийся депозитный продукт со сроком погашения 5 лет и сверхвысокой процентной ставкой 13,5% годовых. Это продукт «льготное сберегательное обеспечение для сотрудников малых и средних предприятий», созданный в результате сотрудничества правительства и финансового сектора для стимулирования долгосрочной занятости и накопления активов сотрудников малых и средних предприятий. 28 числа в отделении IBK корпоративного банка в районе Куро, Сеул, Министерство малых и средних предприятий поздравило первых вкладчиков, официально объявив о запуске данного продукта.

Преимущества льготного сберегательного обеспечения для сотрудников малых и средних предприятий

Льготное сберегательное обеспечение для сотрудников малых и средних предприятий — это финансовый продукт, созданный в результате сотрудничества Министерства малых и средних предприятий, Агентства по развитию малых и средних предприятий, корпоративного банка и банка Hana. Цель продукта — помочь работникам малых и средних предприятий накапливать активы и обеспечивать долгосрочную занятость. Сотрудник малого и среднего предприятия, оформивший подписку на данный продукт, ежемесячно вносит 500 000 вон в течение 5 лет, в общей сложности 30 000 000 вон, и через 5 лет получает 40 270 000 вон с учетом процентов в размере 10 270 000 вон. Это составляет 134% от первоначальной суммы. Ожидается, что это значительно поможет в формировании активов работников малых и средних предприятий и сокращении разрыва в заработной плате.

Предоставление социальных льгот

Данный продукт сберегательного обеспечения не только предоставляет высокие процентные ставки, но и предлагает различные социальные льготы для участников. К ним относятся оплата медицинского обследования, оплата отпуска и образовательные ваучеры. Ожидается, что эти социальные льготы повысят качество жизни работников малых и средних предприятий и сыграют важную роль в стимулировании долгосрочной работы в малых и средних предприятиях.

Усилия по решению проблемы нехватки рабочей силы в малых и средних предприятиях

Министр О Ёнчжу из Министерства малых и средних предприятий заявил, что он надеется, что эта политика также значительно поможет в решении проблемы нехватки рабочей силы в малых и средних предприятиях. Малые и средние предприятия уже давно сталкиваются с трудностями в обеспечении рабочей силой, что выражается фразой «везде нехватка рабочей силы». В такой ситуации программы государственного финансирования, направленные на стимулирование долгосрочной занятости работников малых и средних предприятий, могут оказать положительное влияние на решение проблемы нехватки рабочей силы.

Преимущества, созданные в результате сотрудничества финансового сектора и правительства

Данный продукт льготного сберегательного обеспечения для сотрудников малых и средних предприятий — это результат сотрудничества правительства и финансового сектора. Это инициатива, осуществленная в результате совместных усилий различных организаций для помощи работникам малых и средних предприятий в стабильном формировании активов за счет долгосрочной занятости. Благодаря этому работники малых и средних предприятий получают лучшие финансовые льготы, а малые и средние предприятия создают основу для удержания рабочей силы.

Беспрецедентный депозитный продукт для сотрудников малых и средних предприятий

Недавно выпущенный депозитный продукт со сверхвысокой процентной ставкой 13,5% годовых привлекает внимание многих, предлагая финансовые льготы, которые работники малых и средних предприятий раньше не ощущали. Благодаря высокой процентной ставке и разнообразным социальным льготам ожидается, что он будет способствовать стимулированию долгосрочной занятости и значительно поможет в формировании активов сотрудников малых и средних предприятий. Будет интересно понаблюдать, насколько этот продукт поможет сотрудникам малых и средних предприятий и какое влияние он окажет на решение проблемы нехватки рабочей силы в малых и средних предприятиях.

Особенности продукта льготного сберегательного обеспечения для сотрудников малых и средних предприятий

Особенности продукта

• Это накопительный продукт для работников, участвующих в программе льготного сберегательного обеспечения для сотрудников малых и средних предприятий Министерства малых и средних предприятий.
• Участники могут получать государственную поддержку при внесении накопительных взносов.

Целевая группа

• Работники малых и средних предприятий, получившие одобрение на участие в программе от Агентства по развитию малых и средних предприятий (возможно оформление только одного счета на человека в каждом банке).

Срок действия

• 5 лет

Сумма вклада и лимит накопления

• Сумма вклада: от 100 000 вон до 500 000 вон (кратно 10 000 вон), одобренная Агентством по развитию малых и средних предприятий.
• Лимит накопления: равная сумме вклада, ежемесячное пополнение возможно 1 раз в месяц.

Порядок выплаты процентов

• Выплата по окончании срока: проценты выплачиваются при досрочном закрытии счета.
• Способ накопления: свободный накопительный.

Информация о процентных ставках

Дата: 28.10.2024

• Срок: 36 месяцев, 60 месяцев
• Процентная ставка (годовая, до уплаты налогов): 3,0%
• Преференциальная процентная ставка: до 2,00% годовых (до уплаты налогов)

Преференциальные пункты

• Перевод заработной платы (1,40% годовых): на конец месяца, предшествующего месяцу погашения, при наличии зачисления заработной платы на расчетный счет в банке Hana на имя владельца счета в течение не менее половины срока действия договора (признается 1 раз в месяц).
  • Льгота по переводу заработной платы не означает, что это невозможно, если компания не переводит заработную плату на счет в банке Hana или корпоративном банке. Можно получить заработную плату на существующий счет, а затем перевести ее на счет в банке Hana или корпоративном банке, указав в качестве имени плательщика "Заработная плата" или "Зарплата". Это неудобно, так как необходимо делать это каждый месяц.
• Оплата по карте (0,50% годовых): на конец месяца, предшествующего месяцу погашения, при наличии данных об оплате по карте Hana на расчетном счету в банке Hana на имя владельца счета в течение не менее половины срока действия договора.
• Согласие на маркетинговые мероприятия (0,10% годовых): при согласии на получение маркетинговой информации о продуктах и услугах банка Hana до открытия счета.

Пример начисленных процентов по окончании срока

• Ежемесячный взнос 500 000 вон, срок договора 60 месяцев, ставка 5,00% годовых, проценты: 3 812 500 вон (до уплаты налогов, по максимальной ставке).
  • Это пример, который может меняться в зависимости от суммы взноса, срока договора и применяемой процентной ставки.

Услуги по льготному тарифу

• Комиссия за снятие наличных в банкоматах банка и перевод в другие банки: без ограничений.
• Комиссия за перевод в другие банки через интернет-банкинг, мобильный банкинг и телефонный банкинг (ARS): без ограничений.
• Комиссия за снятие наличных в банкоматах других банков: 10 раз в месяц без комиссии.
• Комиссия за перевод в другие банки через кассу: 10 раз в месяц без комиссии.

Льготный курс обмена валюты

• Обмен USD (в отделении): 90% скидка.
• Обмен JPY/EUR (в отделении): 80% скидка.
• Перевод USD/JPY/EUR (в отделении и через онлайн-каналы): 50% скидка.

Другие особенности

• Частичное досрочное расторжение невозможно
• Налоговые льготы: Возможно оформление в качестве налогооблагаемого сберегательного вклада (в пределах общего лимита по всем финансовым учреждениям).
• Государственная поддержка: Выплата государственной поддержки для стимулирования долгосрочной занятости и формирования активов работников малых и средних предприятий (при досрочном расторжении выплачивается после проверки Агентством по развитию малых и средних предприятий).
• Обратите внимание: Необходимо получить одобрение на участие в программе от Агентства по развитию малых и средних предприятий перед оформлением подписки.
• Ограничение выплаты основного долга и процентов: При наличии на счете ареста, предварительного ареста или залога выплата основного долга и процентов может быть ограничена.

Защита прав потребителей финансовых услуг

• Потребители финансовых услуг имеют право на получение информации о данном продукте и должны обязательно ознакомиться с описанием финансового продукта и условиями договора перед его заключением.
• В соответствии с правом на расторжение незаконного договора, в случае возникновения оснований для расторжения незаконного договора можно потребовать расторжения договора в письменной форме в течение 5 лет с даты заключения договора, а при обоснованном требовании расторжение возможно без уплаты дополнительных сборов и комиссий.

Льготный вклад Hana для сотрудников малых и средних предприятий

Ссылка на банк Hana: https://www.hanabank.com/cont/mall/mall08/mall0801/mall080102/1503548_115157.jsp