Lançamento de poupança de alta taxa de 13,5% ao ano para funcionários de pequenas e médias empresas - Garantia de lucro de 134% em 5 anos

Taxa de juros anual de 13,5%, benefício sem precedentes para funcionários de pequenas e médias empresas

Recentemente, um produto de poupança com vencimento em 5 anos e taxa de juros anual de 13,5% tem chamado muita atenção. Este é o 'Plano de poupança preferencial para funcionários de pequenas e médias empresas', criado em colaboração entre o governo e o setor financeiro para incentivar o emprego de longo prazo e auxiliar na formação de patrimônio dos funcionários de pequenas e médias empresas. Em 28 de outubro, o Ministério das Pequenas e Médias Empresas realizou uma cerimônia de boas-vindas aos primeiros participantes em um evento no escritório do IBK Bank em Gu-ro, Seul, marcando o lançamento oficial do produto.

Benefícios do Plano de Poupança Preferencial para Funcionários de Pequenas e Médias Empresas

O Plano de Poupança Preferencial para Funcionários de Pequenas e Médias Empresas é um produto financeiro criado em colaboração entre o Ministério das Pequenas e Médias Empresas, a Agência de Desenvolvimento de Pequenas e Médias Empresas, o IBK Bank e o Hana Bank. O objetivo é auxiliar os trabalhadores de pequenas e médias empresas a acumular patrimônio e manter empregos de longo prazo. Os funcionários de pequenas e médias empresas que aderirem a este plano, com contribuições mensais de 500.000 won durante 5 anos, totalizando 30.000.000 won, receberão 40.270.000 won após 5 anos, incluindo 10.270.000 won de juros. Isso representa 134% do valor principal, o que deverá auxiliar significativamente na formação de patrimônio dos trabalhadores de pequenas e médias empresas e na redução da disparidade salarial.

Benefícios sociais também são oferecidos

Este plano de poupança não apenas oferece taxas de juros elevadas, mas também fornece diversos benefícios sociais aos participantes, incluindo subsídios para exames médicos, férias e vouchers educacionais. Esses benefícios sociais devem melhorar a qualidade de vida dos funcionários de pequenas e médias empresas e incentivar o trabalho de longo prazo nessas empresas.

Esforços para aliviar a escassez de mão de obra em pequenas e médias empresas

A Ministra do Ministério das Pequenas e Médias Empresas, Oh Young-ju, declarou que espera que esta política contribua significativamente para aliviar a escassez de mão de obra nas pequenas e médias empresas. As pequenas e médias empresas enfrentam dificuldades de contratação há muito tempo, um problema tão difundido que se tornou um clichê. Neste contexto, um produto financeiro que incentiva o trabalho de longo prazo dos funcionários de pequenas e médias empresas pode ter um impacto positivo na resolução desse problema.

Benefício resultante da colaboração entre o setor financeiro e o governo

Este Plano de Poupança Preferencial para Funcionários de Pequenas e Médias Empresas é o resultado da colaboração entre o governo e o setor financeiro. As instituições se uniram para auxiliar os funcionários de pequenas e médias empresas a formar patrimônio de forma estável por meio do trabalho de longo prazo. Isso permite que os trabalhadores de pequenas e médias empresas recebam melhores benefícios financeiros, enquanto as pequenas e médias empresas também constroem uma base para a retenção de funcionários.

Plano de poupança sem precedentes para funcionários de pequenas e médias empresas

O produto de poupança com taxa de juros anual de 13,5% lançado recentemente tem atraído muita atenção ao oferecer benefícios financeiros antes inacessíveis aos trabalhadores de pequenas e médias empresas. Com suas altas taxas de juros e diversos benefícios sociais, espera-se que incentive o trabalho de longo prazo e auxilie significativamente na formação de patrimônio. O sucesso deste produto e seu impacto na escassez de mão de obra em pequenas e médias empresas serão observados com atenção.

Características do Plano de Poupança Preferencial para Funcionários de Pequenas e Médias Empresas

Características do produto

• Produto de poupança para funcionários que participam do programa de poupança preferencial para funcionários de pequenas e médias empresas do Ministério das Pequenas e Médias Empresas.
• Os participantes recebem subsídios da empresa ao contribuir para a poupança.

Público-alvo

• Funcionários de pequenas e médias empresas que tiveram sua inscrição aprovada pela Agência de Desenvolvimento de Pequenas e Médias Empresas (uma conta por pessoa por banco).

Duração do plano

• 5 anos

Valor da contribuição e limite de poupança

• Valor da contribuição: 100.000 won ou mais ~ 500.000 won ou menos (em múltiplos de 10.000 won), conforme aprovado pela Agência de Desenvolvimento de Pequenas e Médias Empresas.
• Limite de poupança: igual ao valor da contribuição, com contribuições mensais.

Forma de pagamento de juros

• Pagamento único no vencimento: os juros são pagos no vencimento.
• Forma de contribuição: Contribuição livre.

Informações sobre taxas de juros

Data de referência: 2024-10-28

• Prazo: 36 meses, 60 meses
• Taxa de juros (anual, antes dos impostos): 3,0%
• Taxa de juros preferencial: Máximo de 2,00% ao ano (antes dos impostos)

Itens preferenciais

• Depósito de salário (1,40% ao ano): Com base no mês anterior ao penúltimo mês antes do vencimento, desde que o(a) participante tenha mantido depósitos de salários em sua conta corrente do Hana Bank por pelo menos metade do período do contrato (reconhecido mensalmente).
  • O benefício de depósito de salário não é impossível caso sua empresa não deposite o salário em contas do Hana Bank ou IBK Bank. Você pode receber seu salário em sua conta atual e transferi-lo para o Hana Bank ou IBK Bank em nome de \"Salário\" ou \"Vencimento\". É inconveniente, pois precisa ser feito todo mês.
• Pagamento com cartão (0,50% ao ano): Com base no mês anterior ao penúltimo mês antes do vencimento, desde que o(a) participante tenha mantido pagamentos com cartão Hana Card em sua conta corrente do Hana Bank por pelo menos metade do período do contrato.
• Consentimento de marketing (0,10% ao ano): Ao consentir com o marketing de produtos e serviços do Hana Bank antes da inscrição.

Exemplo de juros recebidos no vencimento

• Contribuição mensal de 500.000 won, período do contrato de 60 meses, taxa de juros anual de 5,00%: Juros de 3.812.500 won (antes dos impostos, com base na taxa de juros máxima).
  • Exemplo apenas; pode variar de acordo com a contribuição, o período do contrato e a taxa de juros aplicada.

Serviços preferenciais de taxas

• Taxas de saque em caixas eletrônicos do banco e transferências para outros bancos: isenção ilimitada.
• Taxas de transferência para outros bancos por internet banking, mobile banking e phone banking (ARS): isenção ilimitada.
• Taxas de saque em caixas eletrônicos de outros bancos: isenção de até 10 vezes por mês.
• Taxas de transferência para outros bancos por balcão: isenção de até 10 vezes por mês.

Serviços preferenciais de câmbio

• Câmbio de USD (em agência): 90% de desconto.
• Câmbio de JPY/EUR (em agência): 80% de desconto.
• Remessa de USD/JPY/EUR (em agência e canais não presenciais): 50% de desconto.

Outras características

• Resgate parcial não permitido.
• Benefícios fiscais: Permite inscrição em poupança integrada isenta de impostos (dentro do limite total em todas as instituições financeiras).
• Subsidios da empresa: Pagamento de subsídios para incentivar o emprego de longo prazo e a formação de patrimônio dos funcionários de pequenas e médias empresas (sujeito à aprovação da Agência de Desenvolvimento de Pequenas e Médias Empresas em caso de resgate antecipado).
• Observações: É necessário verificar a aprovação da inscrição na Agência de Desenvolvimento de Pequenas e Médias Empresas antes da inscrição.
• Restrições ao pagamento do principal e juros: O pagamento do principal e juros pode ser restrito em caso de penhoras, arrestos ou outras garantias registradas na conta.

Proteção ao consumidor financeiro

• Os consumidores financeiros têm direito a receber explicações sobre o produto e devem verificar cuidadosamente o prospecto e os termos e condições antes de assinar o contrato.
• De acordo com o direito de rescisão de contrato ilegal, em caso de rescisão devido a motivos ilegais, o consumidor poderá solicitar por escrito a rescisão do contrato dentro de 5 anos a partir da data da assinatura, podendo rescindir o contrato sem custos adicionais em caso de solicitação válida.

Poupança Preferencial para Funcionários de Pequenas e Médias Empresas do Hana Bank

Link do Hana Bank: https://www.hanabank.com/cont/mall/mall08/mall0801/mall080102/1503548_115157.jsp